PLBT en el Máster en Estudios de Género de la US
El pasado 14 de marzo, el Equipo de Feminismo de acciónenred Andalucía ha impartido la sesión “Acercamiento al programa PLBT y análisis crítico de las estrategias institucionales actuales en materia de violencia” en el Master Universitario en Estudios de Género y Desarrollo Profesional de la Universidad de Sevilla. En la sesión han participado 20 alumnos y alumnas procedentes de estudios muy diversos: trabajo social, psicología, comunicación, enfermería...
En una primera parte, se ha presentado el programa PLBT, se ha proyectado el cortometraje Hechos Son Amores y se ha debatido sobre el mismo, profundizando en el control y los factores causales de los comportamientos agresivos.
La segunda parte ha estado centrada en las estrategias institucionales actuales en materia de violencia, poniendo sobre la mesa asuntos a mejorar de las mismas con propuestas concretas. Se han tratado, entre otras cuestiones, el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, ahora en el candelero, además de asuntos como la mediación o los límites de algunos de los recursos destinados a las mujeres víctimas de violencia.
El alumnado se ha mostrado muy participativo y se ha generado mucho debate en todo momento.
Desde hace diversos años el equipo Por Los Buenos Tratos (PLBT) de acciónenred Andalucía participa en este máster gracias a la coordinación con Maite Padilla, profesora de la asignatura “Coeducación y orientación para la igualdad”.
Nos movemos por la igualdad: ¡No te quedes de piedra!
Acciónenred Andalucía ha representado hoy la performance “¡No te quedes de piedra! Muévete por la igualdad”, en el patio de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla y junto a la Fuente de Batallas en Granada, para visibilizar todos los retos que aún están pendientes en materia de igualdad entre hombres y mujeres.
El espectáculo presenta, a través de 10 estatuas “petrificadas por la desigualdad”, distintos aspectos de desigualdad concernientes a asuntos como las pensiones de las mujeres, la brecha salarial, el techo de cristal, la situación de vulnerabilidad en que se encuentran las empleadas domésticas, las agresiones sexuales y la violencia sexista, la discriminación de lesbianas, transexuales, bisexuales, entre otros. Ante la denuncia de estas realidades, el alumnado ha lanzado nuevas propuestas para modificar cada una de estas realidades, encontrando una respuesta constructiva por parte de las estatuas que han animado a la movilización para mostrar la indignación social y poner en marcha alternativas que permitan un cambio de modelo hacia una sociedad más igualitaria.
Las diferentes realidades representadas han sido:
PENSIONES: La media de las pensiones de las mujeres son 450 euros más bajas que las de los hombres. Sólo el 36.1% de las mujeres tienen actualmente derecho a esta prestación. Por ello, se exige igualar las pensiones y garantizar un presupuesto público suficiente para los cuidados, entre otras medidas.
SALARIOS: Las mujeres en España cobran de media un 24% menos que los hombres. Por ello, es fundamental la equiparación de salarios y la erradicación de la precariedad laboral, que incide de mayor manera sobre las mujeres.
EMPLEO DOMÉSTICO: Más de 600.000 mujeres trabajan en España como empleadas del hogar sin reconocimiento y sin derechos. Se hace urgente la equiparación de derechos al Régimen General de la Seguridad Social, así como garantizar sueldos dignos o el derecho a la prestación por desempleo, entre otros.
VIOLENCIA SEXISTA: En España se denuncian 7 violaciones y agresiones sexuales a mujeres al día. En 2016 se registraron 390 denuncias por violencia de género al día. Desde 2003, cerca de 1.000 mujeres han sido asesinadas. Para ello, es fundamental la una educación que defienda valores antisexistas desde primaria, el establecimiento de planes de prevención, medidas institucionales que garanticen la protección de las mujeres y una atención especializada cuando se requiera, así como una mayor conciencia e implicación ciudadana para terminar con esta lacra.
PARO Y PRECARIEDAD: El 75% de los contratos a tiempo parcial son de mujeres. Cerca de 2 millones de mujeres están en situación de desempleo. Para ello, se reivindica empleos y salarios dignos y el establecimiento de medidas de protección social para las mujeres desempleadas.
TECHO DE CRISTAL: Más del 50% de estudiantes son mujeres mientras que sólo el 22% son catedráticas y el 13% rectoras en las universidades españolas. Para ello, es necesario garantizar la promoción en igualdad y la aplicación de la Ley de Igualdad en todos los ámbitos, también en los sociocuturales, educativos, etc.
PUESTOS DE PODER: Las mujeres representan el 51% de la población mientras que constituyen tan sólo el 27% de directivas en empresas o el 19% de alcaldesas. Se hace esencial la implantación de medidas que garanticen la paridad en los ámbitos directivos como, por ejemplo, las listas cremallera o paritarias.
DISCRIMINACIÓN LGTBI: La discriminación se acentúan en los casos de lesbianas, bisexuales, transexuales, por lo que se deben de promover políticas educativas sobre diversidad sexual y de género y garantizar iguales derechos para todas las personas.
Este 8 de marzo vivimos en un momento en el que el movimiento feminista, y la sociedad en general, está empujando en la dirección de estos cambios sociales tan urgentes, con los que ganaría toda la sociedad, mujeres y hombres, ya que garantizan mayores márgenes de libertad para decidir sobre las vidas de cada persona en un contexto de igualdad.
Por todo ello, desde acciónenred Andalucía se anima a la participación de todas las movilizaciones convocadas para mañana 8 de marzo y a seguir trabajando por la igualdad entre hombres y mujeres en adelante.
Ponencia completa: Otra mirada feminista a los micromachismos
Ponencia completa (pincha aquí)
Más de 50 personas asistieron el pasado 15 de noviembre al Aula de Pensamiento Crítico: Otra mirada feminista a los micromachismos, organizada por acciónenred en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla.
La sesión, introducida por Francisco Santolaya, profesor de la Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla, ha contado con la intervención de Mª Antonia Caro, educadora social experta en violencia sexista y miembro de acciónenred y de Andrea Momoitio, periodista y coordinadora de Pikara Magazin. Ambas ponentes han analizado la situación actual del movimiento feminista desde diversas perspectivas, su trayectoria y como se ha incorporado el concepto de micromachismos a lo largo de los últimos 25 años.
Micromachismos es un concepto bastante conocido aunque no siempre remita a los mismos significados. Como su principal aportación cabe mencionar que ha contribuido a desvelar comportamientos que por estar normalizados permanecían ocultos. Desde que se comenzó a usar este término, hace ahora 25 años, han sido muchos los cambios sociales y políticos acaecidos, incluyendo la remodelación del propio concepto. Por ello, es necesario profundizar en una reflexión crítica que eleve la mirada y se interrogue sobre las propuestas feministas para avanzar en la erradicación del sexismo y de la violencia.
